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私はメルマガやブログ以外にも、
WEB関連など様々な事業を行っています。

完全、在宅ワークで働いていますし、
雇っている人達も全員在宅ワークです。

それでも月の売上にしろ、
従業員たちの給料は平均よりはるかに高いです。

なぜ、在宅ワークなのに
生産性が高く保てているかというと、
下記を毎週情報共有しているからです。

・数字を発表
・先週の実行した事・行動したこと
・上手く行かず、改善必要なこと
・上手く行って、拡大すべきこと
・たまたま上手く行ったこと
・上手く行かず、今後止めるべきこと
・今週対応すること

これを皆で共有する場を設けています。

多くの職場の生産性が低い原因は、
良い仕組みを拡大させずに、
悪い仕組みを放置していることにあります。

これを改善して、
良い仕組みは拡大していき、
悪い仕組みを減らしていく。
という状態を作れれば事業は成長していきます。

そうするためには、
全てを数字化して共有すること、
全ての行動に点数を付けて
評価やジャッジができるようにすることです。

新しい施策をしてみるのは良いことですが、
その評価やジャッジはどうしていますか??

悪いのにそのまま放置しているというのは、
飲食店で例えると食欲が失せる絵を
そのまま放置して飾ってるのと同じです。


と、いうことであなたのビジネスも、

数字をもっと意識して、
行った施策をしっかり評価・ジャッジして
PDCAを回していくようにしてみてください。

圧倒的な結果を出せますよ。


<追伸>
ビジネスの例で例えましたが、
これはビジネス以外でも同じです。

自分自身を自己採点し週の初めなどに、

・数字を発表
・先週の実行した事・行動したこと
・上手く行かず、改善必要なこと
・上手く行って、拡大すべきこと
・たまたま上手く行ったこと
・上手く行かず、今後止めるべきこと
・今週対応すること

を考える時間を作ってみてください。
あなたの人生はより良いものへと変わっていくはずです。




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