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部下や後輩や子供に対して、

「そこまで言わないとわからないの?」

と思った事はありませんか?

単純な仕事や作業でも、
人によってクオリティは様々です。

なぜ、同じ単純作業ひとつでも、
人によってクオリティが様々かと言うと、

人それぞれチェック項目の
数と質が違ってくるからです。

たとえば、Aさん、Bさんそれぞに
トイレ掃除を任せたとします。

チェック項目が100個あるAさんと、
チェック項目が10個しかないBさん。

どちらのクオリティが高いか、
考えるまでもありませんよね。


10個しかチェック項目がないBさんを
100個チェック項目があるAさんが見ると、
  
「全然だめじゃないか?
 これも、あれもやっていないの?
 そんなことも知らないの?
 トイレ掃除なめてんの?」
 
となるわけです。


日々、仕事や生活をしていて、
「いちいち、細かくて、うるさいなぁ」
と思うような事を言ってくる人が
きっとあなたの周りにいるかもしれません。

しかし、実は、

「いちいち細かいこと」
「いちいちうるさいこと」

これは、あなたが持ってない(知らない)
チェック項目なのかもしれませんので

真摯に受け止めてみると、
大きな成長につながるかも知れません。


ひとつの仕事において
チェック項目をできるだけ多くすれば
あなたの仕事の質は高まっていきます。

ひとつのものから1しか見れない人と、
1万の情報を見れる人、どちらが強いかは明白。


質の高いチェック項目を増やし
人生をハイクオリティにしていきましょう。

<追伸>
部下や後輩を育てたいのであれば、
部下が持っているチェック項目、
足りていないチェック項目についても、
一緒に考えてあげてみてください。

仲間の質が上がれば、
人生の質はさらに高まっていきます。

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